Onderhandelingsresultaat VERMO-cao
Vermo staat voor vitale medewerkers met koopkracht
Goed nieuws! Op maandag 1 december jl. heeft het bestuur Vermo samen met FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt. Leden van Vermo, FNV en CNV gaan nu stemmen over dit resultaat. Als zij akkoord zijn heb je vanaf 1 januari 2026 een nieuwe cao.
In het onderhandelingsresultaat hebben we afspraken gemaakt over jouw vitaliteit en jouw koopkrachtbehoud en verbetering.
Op hoofdlijnen hebben we het volgende afgesproken:
Loon en looptijd:
- De cao Vermo loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
- Koopkrachtbehoud: op 1 januari 2026 wordt jouw salaris verhoogd met 2,9% (CPI afgeleid).
- Koopkrachtverbetering en vitaliteitsbudget: op 1 januari 2026 wordt jouw salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, ook verhoogd met € 300,- (waarvan € 70,- vitaliteitsbudget) bruto op jaarbasis als je voltijds werkt. Werk je in deeltijd? Dan krijg je deze verhoging voor jouw deeltijdpercentage.
- Op 1 januari 2027 wordt jouw salaris verhoogd met de afgesproken CPI afgeleid.
- We hebben afspraken gemaakt over de berekening van de CPI afgeleid. Bij een hoge of lage CPI afgeleid wordt jouw salaris niet in 1 keer verhoogd of verlaagd met de CPI . Dit doen we dan in stapjes. Hierdoor is er over een langere periode altijd sprake van koopkrachtbehoud.
- We gaan een onderzoek doen naar de zaterdagtoeslag door middel van pilots bij bedrijven die mee willen doen.
- Meeruren worden voortaan behandeld als overuren.
Vitaliteit:
- Vanaf 1 januari 2026 krijg je een (mantel)zorgdag per jaar. Voor zorg voor jezelf of een naaste.
- Je hebt recht op minimaal 13 vrije zondagen op jaarbasis.
- Om vitaal te blijven kun je met jouw werkgever maatwerkafspraken maken als jouw persoonlijke situatie hierom vraagt.
- We gaan een onderzoek doen naar zwaar werk binnen de Vermo.
We hebben nog veel meer afspraken gemaakt. Alle afspraken en de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat zijn hier te vinden.
Wij zijn blij dit samen met FNV en CNV bereikte resultaat. Wij, het bestuur Vermo, en vakbonden FNV en CNV gaan dit resultaat in de komende periode met onze leden bespreken. Op 19 december weten wij of de leden ook blij zijn met dit resultaat. Als dit het geval is hebben we vanaf 1 januari 2026 een nieuwe cao Vermo.
Terug naar overzicht